Как Набережные Челны привлекают новые кадры

Сейчас в городе есть более 5 тысяч вакансий, Челны являются одним из городов с самым низким уровнем безработицы в Республике Татарстан. Для привлечения кадров и будущих специалистов реализуются различные программы поддержки и улучшения условий труда.

В 2022 году Набережные Челны выделил в два раза больше средств из бюджета на поддержку врачей, а именно 12,4 млн рублей. За 2022 год привлечено 60 врачей, за все время действия программы поддержки в город привлечено более 400 врачей.

Размер единовременной выплаты от города составляет 200 тысяч рублей, от республики – 800 тысяч рублей. Также сотрудникам медицинской сферы предоставляется служебное жилье, на время получения квартиры по социальной ипотеке.

Также будет построено шесть арендных домов для работников «КАМАЗа». Первый 170-квартирный дом арендного жилья будет построен в Челнах в этом году по программе социальной ипотеки.

Для привлечения молодых специалистов принято принципиальное решение об увлечении количества бюджетных мест в челнинских ссузах, в ресурсных центрах.

Для привлечения молодых специалистов на производство ведется работа по увеличению количества бюджетных мест в колледжах и техникумах, ресурсных центрах. Сейчас это 2 106 бюджетных мест, в планах – создание минимум 4 тысяч бюджетных мест для обучения.

« Более 60% выпускников девятых классов не идут в десятый класс, а идут в систему среднего профессионального образования, это рабочие специальности, там сейчас не хватает бюджетных мест », – подчеркнул Наиль Магдеев в ходе заседания Городского Совета.

Также отметим, что Набережночелнинский институт Казанского федерального университета попал в программу «30 передовых инженерных школ». Благодаря данной программе будет выделено более 10 млрд рублей на строительство нового кампуса, а именно лабораторного корпуса.