Предприятия Татарстана испытывают острую нехватку специалистов

Кадровый кризис в Татарстане сегодня стал главной темой на совете безопасти. В Кремле Рустам Минниханов заявил о необходимости жестких мер. Много нареканий у работодателей и к выпускникам. При этом есть явный перекос на рынке труда, когда представителей одних профессий больше чем других. Что предложили на совбезе знает Инна Данилова.

Кадры решают всеN- этот советский лозунг прозвучал на совете безопасности при Президенте Татарстана. Республике нужны не просто рабочие руки, а высококвалифицированные специалисты. И прежде всего в промышленности.

  Рустам Минниханов, Президент Республики Татарстан
— Эта тема — одна из самых важных для нашей Республики с учетом тех проектов, которые мы сегодня реализуем. И тех перспектив, которые мы перед собой ставим. Экономика развивается в условиях глобализации, цифровизации, роботизации, внедрения новых технологических укладов. Все это требует иного уровня, в том числе подготовки рабочих и инженерных кадров.

Претенденты из центров занятости вакансии часто покрыть не могут. Руководитель КАМАЗа Сергей Когоги, где дефицит в 4 тысячи работников — продемонстрировал Президенту Татарстана раскладку по нехватке токарей и слесарей.

По прогнозу Минтруда Республики дополнительная потребность в кадрах на ближайшие семь лет- почти 28 тысяч человек. При том, что нередко выпускников сузов и вузов на предприятиях приходится переучивать заново.

Рустам Минниханов, Президент Республики Татарстан
— Сложилось серьезное противоречие между запросами молодежи и тем, что она сама может предложить в плане профессиональных компетенций. По оценке промышленных предприятий половина выпускников организаций среднего профессионального образования получают крайне низкий уровень квалификации. Или абсолютно не готовы работать на реальном производстве.

Многие и вовсе, получив диплом, работать по профессии не спешат. Хотя ежегодно профессионально-техническое образование получают 10 тысяч татарстанцев.  

Альберт Каримов, заместитель Премьер-министра Республики Татарстан — министр промышленности и торговли Республики Татарстан
— 75 процентов или 3 /4 не планируют работать на заводах или производственных объединениях. Сегодня на завод идти не хотят — не интересно. А нужно, чтобы было интересно и привлекательно, и престижно.

Итог — переизбыток специалистов — в одних сферах. И недостаток — в других. Парадокс ситуации на рынке труда в том, что уровень безработицы небольшой, а специалистов не хватает. На производстве недовольны квалификацией выпускников учебных заведений, а самих работников предприятий не устраивает размер заработной платы.

Недаром даже трудовые мигранты в последнее время предпочитают ехать на заработки в другие страны — где больше платят. Для комплексного решения кадровой проблемы в Татарстане создают рабочую группу. Цель — разработать программу по преодолению дефицита на рынке труда, повышения квалификации работников и заработной платы. А также обеспечение жильем тех, кто решил закрепиться на производстве.

Инна Данилова, Дамир Мухаметханов