В родном доме и стены помогают
Опубликовано: 26.06.2019 18:15 Решая для себя вопрос с трудоустройством, большинство выпускников казанских школ не желают покидать родной город.
Опубликовано: 26.06.2019 18:15
Решая для себя вопрос с трудоустройством, большинство выпускников казанских школ не желают покидать родной город.
Об этом сообщается в свежем исследовании рекрутинговой компании HeadHunter. Лишь в 23 процентах от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями Казани с начала года, указана готовность к переезду в другой город. Возглавляют список городов-предпочтений Москва, Санкт-Петербург, Сочи и Краснодар.
Соискатели в возрасте 18–35 лет чаще всего ищут работу в продажах, на административных позициях, в IT-сфере и на производстве. Как рассказала изданию business-gazeta.ru руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, среди начинающих специалистов (18–22 года) высокий уровень конкуренции – в столице Татарстана он составляет более десяти человек на место, из-за чего 70 процентов молодёжи испытывают сложности с трудоустройством. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания.
К сожалению, в Набережных Челнах ситуация обратная: 83 процента выпускников школ намерены уехать из родного города навсегда. Для сравнения: двадцать лет назад из автограда уезжали лишь 15–20 процентов представителей молодого поколения.
Последние новости
Аксубаево: новые инициативы для развития района
Аксубаевский муниципальный район активно внедряет новые инициативы для улучшения жизни местных жителей.
Консультация: важность предупреждения для здоровья
Профилактические меры могут спасти жизни.
Гуманитарная помощь от Набережных Челнов для Лисичанска
Груз для полевой кухни направлен в поддержку местных жителей.
Как руководитель отдела продаж повышает прибыль компании в три раза
В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж