Ярмарки вакансий: лайфхак для студента

Ярмарки бывают разные – сезонные, праздничные, с товарами из далеких стран, а бывают – карьерные, так называемые ярмарки вакансий. О преимуществах и недостатках данного формата с точки зрения молодежного трудоустройства рассказывает специалист Центра карьеры, практики и трудоустройства Казанского кооперативного института Айгуль Юсупова.

Ярмарка вакансий – это выставка в сфере карьеры и трудоустройства, основными участниками которой являются компании и организации. Работодатели демонстрируют имеющиеся вакансии, карьерные возможности для выпускников и специалистов, продвигают себя как привлекательного работодателя.

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ регулярно проводит такие мероприятия в Казани и других городах республики. Так, 16 октября состоялась ярмарка вакансий на базе Центра занятости населения Авиастроительного района, которую посетила специалист Центра карьеры, практики и трудоустройства ККИ РУК Айгуль Юсупова.

Посещение ярмарок вакансий – лишь один из возможных способов поиска работы. И, безусловно, у него есть как свои достоинства, так и определенные недостатки.

Сначала – о пользе дела:

1. На ярмарке вакансий в одном месте можно найти сразу много работодателей и кадровых агентств. Тем самым, вы значительно экономите время и повышаете результативность поиска работы.

2. На ярмарках вакансий можно познакомиться «вживую» с сотрудниками отделов кадров или рекрутерами, взять их контактные данные.

Наличие личного контакта очень важно, поскольку в будущем вам будет гораздо легче связываться с HR-менеджером, зная его имя, внутренний номер и мобильный телефон.

3. Непосредственно на ярмарке вакансий можно переговорить с сотрудниками отделов кадров или рекрутерами, оставить свое резюме (либо заполнить анкету) и даже пройти собеседование или экспресс-собеседование.

4. Здесь же можно посетить полезный семинар или презентацию.

Но, естественно, у такого способа поиска работы есть и свои недостатки.

Самый существенный «минус» ярмарок вакансий, по мнению специалиста ЦКТ ККИ – здесь слишком много посетителей! Настолько много, что с «кадровиками» едва ли можно нормально поговорить. Зрелые люди порой теряются в такой обстановке, не говоря уже о молодых людях, не столь опытных и уверенных в себе.

Для кого больше всего подходят ярмарки вакансий?

В основном позиции, представляемые на карьерных мероприятиях, предназначены, в первую очередь, для сотрудников низшего и среднего звена.

После посещения ярмарки на руках будет огромное количество разнообразных буклетов, визиток и прочей рекламной продукции. Не спешите ее выбрасывать. Придя домой, еще раз внимательно просмотрите, оцените, какие предложения вам наиболее интересны, и смело звоните и отправляйте резюме в интересующие вас компании.

Главное, не забудьте уточнить статус вашего резюме в компаниях, где вы уже оставили свою анкету. Если до посещения мероприятия вы не имели четкого представления о том, в какой сфере вы хотели бы дальше развиваться и чем заниматься, то после участия в ярмарке вакансий вам будет немного проще составить представление об имеющихся возможностях трудоустройства и вариантах развития. «И уже в следующий раз, участвуя в подобном мероприятии, вы будете ориентироваться в предложениях и сможете выбрать наиболее для себя подходящее», - подчеркивает Айгуль Юсупова.