30 марта прошла моделирующая сессия по методу дизайн-мышления

Альметьевский государственный нефтяной институт – это современный, динамично развивающийся вуз, для которого корпоративная культура и корпоративное управление – одни из решающих факторов эффективной работы.

В целях реализации Стратегии развития АГНИ-ВШН, в рамках проекта «Формирование корпоративной культуры и системы мотивации персонала» под руководством модератора – Сафиной Алины Рафкатовны, руководителя центра карьеры и развития компетенций, проведена моделирующая сессия методом дизайн-мышления, направленная на решение задач по повышению уровня удовлетворенности (вовлеченности) персонала.

Участники моделирующей сессии – ректорат и руководители проектов, разделились на две команды, определили приоритетные направления работы с вовлеченностью, взяв за основу итоги проведенного ранее опроса. Каждая команда прорабатывала проблемные моменты, определив первопричину их возникновения. После чего команды поделились мнениями и совместно сформировали пути решения, которые повлияют на формирование благоприятного психологического климата, повышение мотивации и результативность работы каждого сотрудника.

В завершении участники отметили, что совместное обсуждение проблемных вопросов в таком формате способствует открытости, снимает напряжение и становится основой для плана первоочередных мероприятий.